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争做班组“领军人物” 争当优质服务表率
2017-01-17 19:12:17

    为进一步提高职工工作积极性,增强工作能力,打造政府放心、群众满意的供水营销服务队伍,公司将营业所(客服中心)班组管理建制调整为服务区域管理建制,实行营销(客服)主管竞聘机制,对各营业所(客服中心)客户服务主管更名为营销(客服)主管,进行竞聘上岗。11月1日至11月2日组织召开了竞聘仪式。
    此次竞聘采用全员参与方式。具备竞聘条件的人员,携带个人简历、需竞聘的岗位职务和对营销(客服)工作的认识及主要工作打算等书面材料到所在单位报名。各单位经审核符合竞聘条件的人员准备竞聘发言材料,阐述对营销(客服)工作的认识及主要打算,在竞聘会上进行演讲,并结合实际工作中的问题现场答辩。     
     通过本次竞聘,共聘任营销主管18名,营销副主管18名;客服主管4名,客服副主管4名。公司总经理阎晓平和副经理刘剑峰在评聘现场签发聘书,予以聘任。(营销发展部/陈晨)

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